التخطيط

في عالم مليء بالفرص والتحديات ، فإن الرغبة في أن تصبح مؤثرًا للغاية هي شعلة تشتعل في داخل الكثير منا. نحن نتوق إلى إطلاق العنان لإمكاناتنا الكاملة، وتحقيق أهدافنا، وعيش حياة هادفة ومليئة بالإنجاز. تبدأ الرحلة نحو الفعالية بإدراك أن النجاح ليس مجرد ضربة حظ بل نتيجة لتنمية عادات قوية تشكل شخصيتنا وتوجه أفعالنا. تخيل […]

يعد تحديد الأهداف جانبًا أساسيًا من جوانب النمو الشخصي والمهني. سواء كنت ترغب في التقدم المهني، أو تحسين صحتك ولياقتك ، أو تقوية العلاقات ، أو تعزيز تنمية وتطوير ذاتك، فإن وجود أهداف محددة جيدًا يمكن أن يوفر التوجيه والتحفيز و أن يصنع الفارق. في هذا الدليل العملي، سوف نستكشف استراتيجيات فعالة لتحديد الأهداف، وتقسيمها

التخطيط الاستراتيجي الشخصي هو نهج استباقي يمكن للأفراد اعتماده لتوجيه حياتهم في الاتجاه المطلوب. يتضمن تحديد الأهداف ، وتحديد نقاط القوة والضعف ، وتطوير خطط العمل لتحقيق النجاح الشخصي والمهني. من خلال استخدام التخطيط الاستراتيجي الشخصي ، يمكن للأفراد اتخاذ قرارات مستنيرة ، وإدارة وقتهم ومواردهم بفعالية ، ومواءمة أعمالهم مع رؤيتهم طويلة المدى. في

 الزول عشان يعمل حاجة، أي حاجة، بحتاج دافع، مثلا لمن ياكل، في الغالب بكون دافعو الجوع.. أو مرات الهرب من الضغوط الحياتية مرات بكون دافع للاكل.. و لمن يقرا بكون دافعو رغبتو في النجاح أو خوفو من الملحق و هكذا. الدافع بزيد و بينقص و بيختلف من وقت للتاني و من موضوع لي موضوع.. عشان

من منا لا يسعى إلى النجاح في الحياة؟ في هذا المقال ألخص لكم محاضرة حول هذا الموضوع أقيمت أمس الأول، الأثنين 3 فبراير 2020، باستضافة كريمة من جامعة المشرق. المحاضرة قدمها رائد أعمال بريطاني شاب يدعى مايك بندر Mike Bandar. وكان عنوانها Unlocking Your Success. المحاضرة كانت قيِّمة للغاية و فيها خطوات عملية لمساعدة الشخص

قبل يومين تلاتة من العيد الفات و العيد القبلو،  الشوارع كان فيها زحمة ما طبيعية.  أعتقد والله أعلم سبب الزحمة أنو الناس بتكون اتفاجئت بانو العيد قرب و في حاجات كتيرة الزول مفروض يعملها.  البمشي يشتري طاقية، و البمشي يكابس يفصل ليهو جلابية. و صوالين الحلاقة بتكون شغالة للصباح.  ما الصوالين براها..  ناس البيت زاتم

ومرة أخرى.. هذه سيدة تبكي! .. فهي قد تأخرت عن المواعيد التي كان يجب أن تحضر فيها.. هي لم تكن تبكي فقط.. بل كانت تبالغ في الاعتذار.. قد يظن الشخص أنها بكت خوفاً من أن تتم عقوبتها أو نحو ذلك و أن اعتذارها كان لمديرها أو لمن يرأسها خوفاً من العقوبة.. لكن لا.. فالسيدة كانت